Pelatihan Strategic Talent Management ini dirancang untuk membantu organisasi dalam merancang dan mengelola strategi pengelolaan talenta secara menyeluruh — mulai dari identifikasi, pengembangan, hingga retensi karyawan berpotensi tinggi, membangun talent pipeline, dan sistem pengembangan karier. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan ini memberikan kemampuan bagi peserta untuk membangun organisasi yang berkelanjutan dan unggul melalui pengelolaan sumber daya manusia
- Memahami konsep dan kerangka kerja Strategic Talent Management
- Mampu mengidentifikasi dan memetakan talenta kunci dalam organisasi
- Mampu mengembangkan strategi talent acquisition, development, dan retention
- Mampu merancang talent pipeline dan succession planning yang efektif
- Mampu mengukur efektivitas program manajemen talenta menggunakan KPI dan metrik SDM
- Mampu mengintegrasikan manajemen talenta dengan strategi bisnis dan budaya organisasi
Hubungan antara Strategi Bisnis dan Strategi SDM
Talent Identification dan Talent Mapping
Competency Framework dan Model Potensi
Strategi Talent Acquisition dan Employer Branding
Pengembangan dan Retensi Talenta Kunci
Succession Planning dan Career Pathing
Pengukuran Efektivitas Program Talent Management (KPI & Metrics)
Studi Kasus: Praktik Terbaik dari Organisasi Berbasis Talenta
Direktur dan manajer HR, HR Business Partner, Talent Management Specialist, HR Team Leader
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Simulasi, Role-Play, Games, & Multi Media
Pelatihan Strategic Talent Management ini disusun dengan kurikulum yang terstruktur dan relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini. Materi disampaikan oleh trainer bersertifikat dan berpengalaman panjang sebagai praktisi di berbagai industri. Keahlian praktis mereka dipadukan dengan latar pendidikan yang kuat, memastikan peserta memperoleh pengalaman belajar yang bisa diaplikasikan dan bernilai tinggi. Hubungi kami untuk mendapatkan profil lengkap trainer yang akan memfasilitasi pelatihan ini
- Handout materi
- Sertifikat
- Rekaman sesi (Live Online)
- Coffee breaks & lunch buffet (In-Class)
- Group komunitas alumni
| Format | Investasi | Pelaksanaan |
|---|---|---|
| Live Online | Rp 2.499.000,- / Peserta | 2 Hari (09.00 – 16.00 WIB) |
| In-Class | Rp 4.499.000,- / Peserta | 2 Hari (09.00 – 16.00 WIB) di Jakarta |
| In-House | Rp 1.000.000,- / Peserta / Hari | Minimal 8 peserta (Jabodetabek) |
| 5–6 |
| 7–8 |
| 12–13 |
| 14–15 |
| 19–20 |
| 21–22 |
| 26–27 |
| 28–29 |
| 2–3 |
| 4–5 |
| 10–11 |
| 12–13 |
| 19–20 |
| 23–24 |
| 25–26 |
| 2–3 |
| 4–5 |
| 9–10 |
| 11–12 |
| 16–17 |
| 23–24 |
| 25–26 |
| 30–31 |
| 1–2 |
| 6–7 |
| 8–9 |
| 13–14 |
| 15–16 |
| 23–24 |
| 27–28 |
| 29–30 |
| 4–5 |
| 6–7 |
| 11–12 |
| 18–19 |
| 21–22 |
| 25–26 |
| 28–29 |
| 2–3 |
| 4–5 |
| 8–9 |
| 10–11 |
| 15–16 |
| 18–19 |
| 22–23 |
| 24–25 |
| 29–30 |
| 1–2 |
| 6–7 |
| 8–9 |
| 13–14 |
| 15–16 |
| 20–21 |
| 27–28 |
| 29–30 |
| 3–4 |
| 5–6 |
| 10–11 |
| 12–13 |
| 18–19 |
| 20–21 |
| 25–26 |
| 27–28 |
| 1–2 |
| 3–4 |
| 7–8 |
| 9–10 |
| 14–15 |
| 16–17 |
| 21–22 |
| 23–24 |
| 28–29 |
| 5–6 |
| 7–8 |
| 12–13 |
| 14–15 |
| 19–20 |
| 21–22 |
| 26–27 |
| 29–30 |
| 2–3 |
| 4–5 |
| 11–12 |
| 16–17 |
| 18–19 |
| 23–24 |
| 25–26 |
| 1–2 |
| 3–4 |
| 7–8 |
| 9–10 |
| 14–15 |
| 16–17 |
| 23–24 |
| 28–29 |
| 30–31 |
