STRATEGIC TALENT MANAGEMENT
Apa strategi yang digunakan perusahaan-perusahaan sukses dalam talent terbaik yang mereka miliki? Bagaimana perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia mereka? Bagaimana menciptakan budaya yang mendukung pertumbuhan dan inovasi di dalam perusahaan? Bagaimana mengelola dan memanfaatkan potensi terbaik dalam organisasi untuk mencapai keunggulan kompetitif? Jadilah bagian dari training ini dan siapkan diri Anda untuk mengasah keterampilan dalam mengelola dan memanfaatkan potensi terbaik dalam organisasi Anda, menjelajahi strategi perekrutan, retensi, pengembangan talent, dan menerapkan program pengembangan karir karyawan yang terbukti sukses
Tujuan Pelatihan:
- Memahami konsep dan pentingnya Talent Management dalam organisasi.
- Mengidentifikasi faktor-faktor kunci dalam Talent Management yang berkontribusi pada keberhasilan strategis organisasi.
- Menguasai strategi dan praktik terbaik untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talent yang berkualitas.
- Mengembangkan pemahaman tentang pengukuran dan analisis talent yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan kepemimpinan dalam mengelola dan memimpin tim talent yang sukses.
Outline materi:
Talent Management Framework
- Pengertian dan konsep dasar Talent Management
- Pentingnya Talent Management dalam konteks organisasi
- Peran pemimpin dalam Talent Management
Faktor-Faktor Kunci dalam Talent Management
- Pemetaan kebutuhan talent dengan tujuan dan strategi organisasi
- Identifikasi dan pengembangan karyawan berpotensi tinggi
- Mempertahankan talent dan menghindari kehilangan karyawan kunci
- Budaya organisasi yang mendukung pengembangan dan pemanfaatan talent
Strategi Merekrut Talent yang Berkualitas
- Menentukan profil dan kriteria talent yang diperlukan
- Membangun merek perusahaan yang menarik bagi talent
- Menerapkan metode dan teknik rekrutmen yang efektif
- Seleksi dan penempatan karyawan yang tepat
Pengembangan Talent dan Peningkatan Kinerja
- Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan secara individu dan organisasi
- Mengimplementasikan program pengembangan talent yang efektif
- Membangun pemahaman dan keterampilan kepemimpinan dalam pengembangan talent
- Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan talent
Pemantauan dan Pengukuran Talent
- Mengidentifikasi metrik dan indikator kinerja kunci (Key Performance Indicators/KPIs) dalam Talent Management
- Analisis data talent untuk pengambilan keputusan yang informatif
- Penggunaan umpan balik dan evaluasi kinerja untuk pengembangan talent
Studi Kasus dan Pembelajaran dari Praktik Terbaik
- Menganalisis studi kasus tentang Talent Management yang sukses
- Menjelajahi praktik terbaik dalam industri terkait Talent Management
Metode penyampaian:
Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Simulasi, & Multi Media
Fasilitas :
- Training kit
- Modul materi
- Lunch buffet & coffee breaks
- Sertifikat
- Komunitas alumni
- Tidak termasuk akomodasi penginapan
Kuota minimal peserta sebanyak 2 orang untuk menjalankan program
2 Hari
09.00-17.00 WIB
AXA Tower
Jl. Prof. Dr. Satrio Jaksel
Rp 3,95 Jt
Investasi