Apakah Anda ingin meningkatkan kualitas proses rekrutmen di perusahaan Anda? Apakah Anda ingin menemukan kandidat-kandidat yang memiliki kompetensi dan potensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda? Jika jawabannya ya, maka Anda perlu belajar teknik behavioral event interview, teknik wawancara yang terstruktur dan bersifat menggali untuk memprediksi kinerja kandidat di masa depan berdasarkan perilaku mereka di masa lalu. Dengan menggunakan teknik ini, Anda dapat mengetahui apakah kandidat memiliki keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang ditawarkan untuk menjadikan Anda interviewer yang handal dan profesional