Obyektif:

• Memahami pentingnya perubahan dalam lingkungan bisnis dan organisasi.
• Mengembangkan pemahaman tentang bagaimana mengelola perubahan dengan efektif.
• Meningkatkan keterampilan manajerial peserta dalam menghadapi tantangan perubahan.
• Memperkuat kemampuan peserta dalam memimpin tim yang beradaptasi dengan perubahan.
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengatasi resistensi terhadap perubahan.
• Meningkatkan pemahaman peserta tentang kualitas dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi manajer yang luar biasa.

Outline materi:

• Pengantar Navigating Change
  1. Pentingnya perubahan dalam bisnis dan organisasi
  2. Faktor-faktor yang mempengaruhi perubahan
  3. Tantangan dan peluang yang muncul dengan perubahan

• Mengelola Perubahan dengan Efektif
  • Proses perubahan dan langkah-langkah yang terlibat
  • Identifikasi dan analisis dampak perubahan
  • Merancang strategi perubahan yang efektif

• Memimpin Tim dalam Perubahan
  • Mengkomunikasikan visi perubahan kepada tim
  • Membangun keterlibatan dan dukungan tim
  • Membangun ketahanan dan adaptabilitas tim
  • Mempertahankan motivasi dan semangat dalam tim

• Mengatasi Resistensi terhadap Perubahan
  • Menganalisis sumber resistensi terhadap perubahan
  • Membangun kepercayaan dan mengurangi kekhawatiran
  • Menggunakan pendekatan persuasif dan kolaboratif
  • Mengelola konflik dan menghadapi penolakan terhadap perubahan

• Kualitas dan Keterampilan Manajerial yang Luar Biasa
  • Memimpin dengan teladan dan integritas
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif
  • Membangun hubungan kerja yang kuat dan saling percaya
  • Mengelola kinerja dan memberikan umpan balik yang efektif

Metode penyampaian:

Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Simulasi, & Multi Media

FASILITAS:

• Training kit
• Modul materi
• Lunch buffet & coffee breaks
• Sertifikat
• Komunitas alumni
• Tidak termasuk akomodasi penginapan